Systemische LösungsWege

Ihr Kompass für exzellente Führung, systemische Kompetenz- und Organisationsentwicklung.

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Gemeinsam Zukunft gestalten:

Lösungswege für Ihre Herausforderungen 

In der heutigen, sich stetig wandelnden Geschäftswelt stehen kleine und mittelständische Unternehmen vor vielfältigen Herausforderungen:

  • Fachkräftemangel: Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter erfordert eine attraktive Arbeitgebermarke und gezielte Personalentwicklung.
  • Steigender Leistungsdruck: Effektives Zeitmanagement und Resilienz sind unerlässlich, um den Anforderungen standzuhalten und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.
  • Technologischer Fortschritt: Die Integration von Künstlicher Intelligenz und digitalen Tools ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
  • Generationenvielfalt: Die Generation Z bringt neue Werte und Erwartungen in die Arbeitswelt, was ein Umdenken in Führung und Kommunikation notwendig macht.


Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, bedarf es einer flexiblen und anpassungsfähigen Unternehmensstruktur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen einzustellen, sind grundlegende Prinzipien für die Zukunftsfähigkeit.

Ich und mein Expertenteam begleiten Sie partnerschaftlich dabei, individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Unser Ansatz zielt darauf ab, gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Wege zu finden, um große Herausforderungen zu meistern. Wir unterstützen Sie darin, nachhaltige Veränderungen zu initiieren, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unser Ziel ist es, Sie zu befähigen, den Wandel aktiv zu gestalten und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Wir stehen Ihnen mit frischen Ideen und fundiertem Fachwissen zur Seite. Die Zeit für Veränderung ist jetzt – lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen so weiterentwickeln, dass es den Wandel nicht nur meistert, sondern stabil und nachhaltig in die Zukunft geht!

Unsere Leistungen

Unsere vielfältigen Leistungen unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation ganzheitlich weiterzuentwickeln. 

Von der Organisationsentwicklung über Führungskräfte-Coaching bis hin zur systemischen Teamentwicklung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. 

Unsere praxisnahen Workshops fördern gezielt die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden, während unsere Supervision nachhaltige Reflexion und Weiterentwicklung ermöglicht.


Wen wir begleiten 

Wir begleiten kleine und mittelständische Unternehmen, die:

  • Werteorientiert handeln oder dies anstreben
  • Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen
  • Sich in einem dynamischen Umfeld neu positionieren möchten
  • Flexibel agieren und langfristig erfolgreich sein wollen


Unser Fokus liegt auf den Menschen in diesen Unternehmen, insbesondere:

  • Geschäftsführung
  • Personalleitung
  • Führungskräfte
  • Mitarbeitende


SLW-Erfolgsfaktoren

Ganzheitlicher Blick: 

  • Herausfordernde Situation haben immer vielschichtige Faktoren. 
  • Wir begleiten Sie bei der Entwicklung eines klaren Blicks auf Ihre Herausforderung sowie der Identifikation der wirksamsten Ansatzpunkte.

Ressourcenorientierung: 

  • Das was schwierig gelaufen braucht Raum, 
  • jedoch vor allem auch die vorhandenen Ressourcen und Erfolge.

Lösungsfokussiert: 

  • Eine kraftvolle Vision und klare Ziele zu entwickeln sind essenziell um ins bewusste Handeln zu kommen.

Maßgeschneiderte Strategie:

  • Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen 
  • und die sowohl akut als auch langfristig Wirkung zeigen.

Systemische Methodik: 

  • Mit innovativen systemischen Methoden kommen Sie in eine lebendige Bearbeitung Ihrer Themen 
  • und die aktive Gestaltung Ihrer Zukunft.

Anpassungsfähigkeit: 

  • Die Einzigartigkeit von Menschen und Unternehmen passt sehr gut zu unserer Neugier und Anpassungsfähigkeit.

Aktuelle Kundenstimme 

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<<Mit seiner Unterstützung ist es uns gelungen, notwendige Veränderungen anzustoßen und unsere Zusammenarbeit und Teamkultur nachhaltig zu steigern.
Konkret konnten wir Themen wie den Ablauf und die inhaltliche Gestaltung unserer Teamsitzungen, Regelungen für die Arbeit im Home-Office und im Vertretungsfall bearbeiten und in der Praxis umsetzen. >>

Steffen Pick - Teamleiter - Landratsamt Emmendingen

Systemische Teamentwicklung 


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