Führungskräfte Coaching

Im systemischen Coaching stehen individuelle Lösungen und der Ausbau von Führungskompetenzen im Fokus. In einem vertraulichen Rahmen werden Anliegen analysiert, Ziele definiert und konkrete Handlungsschritte entwickelt. Wir nutzen effektive Methoden aus der systemischen Beratung und Supervision für erfolgreiche Veränderungen.


Mögliche Themen & Ziele

  • Akute Herausforderungen meistern
  • Effektive Kommunikation und Feedback
  • Zielentwicklung und Selbstmanagement
  • Stressbewältigung und Entscheidungsfindung
  • Teamförderung und Onboarding
  • Rollenklarheit entwickeln
  • Rhetorische Fähigkeiten ausbauen 

  

Rahmenbeispiel

  • 3 – 5 Sitzungen à 1,5 Stunden
  • Transferprojekt
  • Follow-up-Termin 3-6 Monate nach Beendigung des Coachings


Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Laterale Führung in agilen Teams