Führungskräfteentwicklung - Module
Führungskräfte tragen die Verantwortung, Visionen zu vermitteln, Teams zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Unsere Module basieren auf einem innovativen systemischen Konzept, das speziell für Führungskräfteentwicklung entwickelt wurde. Dieses Konzept legt den Fokus auf eine ganzheitliche Betrachtung von Führung und ermöglicht praxisnahe, nachhaltige Veränderungen.
Unsere Führungskräfte-Entwicklungsreihe unterstützt Sie dabei, die zentralen Herausforderungen moderner Führung erfolgreich zu meistern. Gemeinsam klären wir Ihre Führungsrolle, stärken Ihre Kommunikationskompetenzen und begleiten Sie bei der Entwicklung klarer Strukturen für Ihre Teams, der Optimierung Ihrer Meetingkultur sowie der Verbesserung Ihres Selbstmanagements und Stärkung Ihrer Resilienz. Jedes Modul ist praxisnah gestaltet, damit Sie die erarbeiteten Lösungen gezielt in Ihrem Führungsalltag anwenden können.
Modul 1:
Kick-off & Rollenklarheit
Den Grundstein für erfolgreiche Führung legen.
Im ersten Modul schaffen wir die Basis für Ihre Führungsentwicklung. Sie klären Ihre Rolle als Führungskraft, definieren Werte und Ziele und entwickeln eine klare Vision für Ihre Führung. Gemeinsam reflektieren wir die Erwartungen, aktivieren Stärken und identifizieren Entwicklungsfelder, um eine gezielte Kompetenzentwicklung einzuleiten. Starten Sie Ihren Führungsweg mit einem starken Fundament.
Modul 2:
Erfolgreich kommunizieren
Kommunikation, die Vertrauen und Klarheit schafft.
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen systemischer Gesprächsführung und stärken Ihre Fähigkeiten, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Praxisorientierte Übungen zu Feedbackmethodik, Mitarbeitergesprächen und erfolgreicher Präsentation – von Körpersprache über Stimme bis hin zur Struktur – stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam analysieren wir individuelle Herausforderungen und entwickeln konkrete Handlungsansätze, die Sie direkt im Führungsalltag umsetzen können.
Modul 3:
Teamstrukturen entwickeln
Klare Strukturen für effektive Zusammenarbeit schaffen.
Ein starkes Team braucht klare Regeln, Rollen und Kommunikationswege. Dieses Modul hilft Ihnen, Teamdynamiken zu verstehen und eine Kultur der Zusammenarbeit aufzubauen. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, die Entscheidungsprozesse erleichtern und Konflikte konstruktiv lösen. Erfahren Sie, wie Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder fördern und eine Atmosphäre schaffen, in der alle ihr Bestes geben können.
Modul 4:
Meetings gestalten & Selbstmanagement
Mehr Effizienz und Struktur im Führungsalltag.
Optimieren Sie Ihre Meetings und Ihren Umgang mit Zeitressourcen. In diesem Modul erarbeiten wir Methoden, um Meetings produktiver und zielorientierter zu gestalten. Zusätzlich lernen Sie Techniken des Zeitmanagements kennen, die Ihnen helfen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu bewältigen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche und berufliche Effektivität steigern können – mit den richtigen Tools und Strategien.
Modul 5:
Resilienz & Abschlusskolloquium
In diesem Modul starten wir mit der Stärkung Ihrer Resilienz – ein Schlüssel, um den Herausforderungen des Führungsalltags souverän zu begegnen. Sie lernen, Stressoren zu erkennen, persönliche Ressourcen zu aktivieren und Strategien zur Selbststärkung im Alltag anzuwenden.
Am zweiten Tag reflektieren wir gemeinsam die gesamte Entwicklungsreihe. Sie präsentieren Ihre Erfolge, gewinnen wertvolle Erkenntnisse und legen konkrete Schritte zur langfristigen Integration fest. Dieses Modul kombiniert persönliche Stärkung mit strategischer Planung, um Ihre Führungsarbeit nachhaltig erfolgreich zu gestalten.
Rahmen & Individualisierung
Dauer:
- Jedes Modul ist als zweitägiger Intensiv-Workshop gestaltet.
Individuelle Anpassung:
- Die Module und Schwerpunkte sind flexibel.
- Inhalte können auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt werden.
Zielgruppe:
- Erfahrene Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
Gruppengröße
- Maximal 10 Teilnehmende