Erfolgreich starten 

 Inhalte und Ziele 

• Vertrauensvolle und offene Atmosphäre gestalten
• Kennenlernen über
• Werte, Motivation, Ziele mit Blick auf Gemeinsamkeiten
• Team-Werte und Purpose entwickeln
• Entwicklung konkreter Ziele
• Exkurs: Zielentwicklung

Methoden

• Fachimpulse
• Demos
• Gruppen- und Einzelübungen
• Selbstreflexion
• Arbeit an Praxisbeispielen
• Moderierte Erfahrungsberichte 

Rahmen  (-Beispiel)

• 2 Tage Workshop
• 12 Personen
• Transferaufgaben und Peer-Groups
• 1 Follow Tag nach 3 Monaten (auch digital möglich) 

Zielgruppe 

• Neue Abteilungen
• Führungskräfteteams
• Fachkräfteteams