Generation Z - Wirksam führen, motivieren und verstehen

Immer wieder prallen in Unternehmen verschiedene Verständnisweisen, Erwartungen und Einstellungen in Bezug auf die Gestaltung unserer heutigen Arbeitswelt aufeinander. Dies stellt Menschen verschiedener Generationen immer wieder vor Herausforderungen und Konflikte. Gleichzeitig gibt es bei all den Unterschieden gemeinsame Ziele und Werte sowie individuelle Ressourcen und Fähigkeiten, von denen alle Beteiligten profitieren können. Einen gemeinsamen Weg zu finden ist aufgrund unserer gesellschaftlichen Entwicklung - demografischer Wandel, Fachkräftemangel etc. - nicht nur alternativlos, sondern bietet auch erhebliches Potenzial für gemeinsamen Erfolg und Wachstum.
In diesem praxisnahen Workshop erfahren Sie, wie Sie eine gelingende Umgangsweise mit jungen Mitarbeitenden entwickeln und damit einen für alle Beteiligten stimmigeren Weg gestalten können.

Gestaltung und Inhalte

Workshoptag

Einstieg - Bedeutung der Thematik für Gesellschaft und Unternehmen 

• Gegenseitige Abhängigkeit
• Bedeutung für Betriebe
• Belastungen der jeweiligen Generationen
• Chancen 

Vertiefter Blick auf Werte, Motivatoren & Bedürfnisse der verschiedenen Generationen

• Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausarbeiten

Moderierte Fallberatung von Praxisbeispielen der Teilnehmenden und Erfahrungsaustausch

Gemeinsame Ziele der Generationen formulieren und fokussieren

• Gesamtgesellschaftlich sowie konkret im jeweiligen Betrieb

Relevante Fähigkeiten für einen gelingenden Umgang mit Menschen der Generation Z ausbauen 

• Lösungsfokussierte Kommunikation
• Feedback geben, Wertschätzung, klare Positionierung
• Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen schaffen
• Möglichkeiten „Anzudocken“
• Fähigkeiten der Generation Z bewusst nutzen

Ressourcen aktivieren

• Bereits gelingende Umgangsweisen sichtbar und nutzbar machen

Gemeinsam konkrete Handlungsschritte für die Praxis ableiten / erarbeiten

• Impulse und Erkenntnisse aus Workshop in die Praxis umsetzen
• Planen von Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Workshop im beruflichen Alltag mit dem Transferprojekt

Rahmen und Ziele

Ziele

• Gelingenden Umgang miteinander gestalten
• Souveräner führen
• Zukunftssicherung des Unternehmens durch Attraktivität für junge Fachkräfte
• Chancen und Potenziale nutzen
• Gegenseitiges Verständnis entwickeln

Methoden

• Fachimpulse
• Demos
• Gruppen- und Einzelübungen
• Selbstreflexion
• Arbeit an Praxisbeispielen
• Moderierte Erfahrungsberichte

Rahmen

• 1 Tage Workshop
• 10 Personen
• Transferprojekt für nachhaltige Weiterentwicklung
• 1 Follow-Up optional auch digital möglich
• Themenschwerpunkte werden je nach Auftrag gesetzt

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Fachkräfte