Führungskräfte-Coaching
Exzellente Führung erfordert Klarheit, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl Herausforderungen als auch Chancen zu erkennen und strategisch zu nutzen. Unser systemisches Führungskräfte-Coaching unterstützt Sie dabei, sich in einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt sicher zu bewegen und dabei Ihre Führungsrolle nachhaltig zu stärken.
Unser Ziel ist es, Sie als Führungskraft zu stärken:
✓ Ihre individuellen Stärken bewusst einzusetzen und neue Kompetenzen gezielt auszubauen.
✓ Ihre Führungsrolle aus allen relevanten Perspektiven zu betrachten und klare Strategien zu entwickeln.
✓ Ihre Kommunikations- und Feedbackfähigkeiten zu optimieren.
✓ Ihr Selbstmanagement und Resilienz stärken.
Unser bewährter Coaching-Prozess:
- Gründliche Auftragsklärung: Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, Erwartungen und Herausforderungen.
- Systemische Analyse: Ihre Führungsrolle wird im Kontext von Teamdynamiken, Unternehmenskultur und individuellen Anforderungen betrachtet.
- Interaktive Umsetzung: Coaching-Sitzungen mit praxisnahen Methoden und Transferprojekten
- Systemisches Sparring: Konkrete Führungssituationen werden simuliert und gemeinsam reflektiert, um Ihre Handlungskompetenz zu erweitern.
- Nachhaltigkeit und Präsenz: Alle Ziele, Projekte und Erfolge dokumentieren wir kontinuierlich in einem gemeinsamen Miro-Board, um Ihre Fortschritte sichtbar zu halten.
Ihr konkreter Nutzen:
- Klare Ausrichtung und Sicherheit in Ihrer Führungsrolle.
- Verbesserte Kommunikation und souveräne Konfliktlösung.
- Gesteigerte Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
- Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und komplexe Anforderungen.
- Effizientere Führung Ihrer Teams und gezielte Teamentwicklung.
- Stärkung Ihrer authentischen Führungspersönlichkeit.
Für wen geeignet:
- Erfahrene Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Führungskräfte in agilen Teams und lateralen Führungsrollen
Warum SLW für Ihr Führungskräfte-Coaching?
- Maßgeschneidert: Wir entwickeln passgenaue Lösungen für Ihre einzigartige Führungssituation
- Zielorientiert: Klare Ausrichtung auf Ihre spezifischen Führungsziele und Herausforderungen
- Praxisnah: Umsetzbare Strategien statt theoretischer Konzepte
- Erfahren: Erfolgreiche Coachings in Wirtschaft, Verwaltung und Sozialwesen