Referenzen
<< Mit der Unterstützung von Robert haben wir als Team an zwei intensiven Workshop-Tagen Klarheit zu Rollen und Verantwortlichkeiten gewonnen, die gemeinsame Vertrauensebene gestärkt und unsere Positionierung innerhalb der Organisation deutlich geschärft. Wir waren beeindruckt, in kurzer Zeit so viele Erkenntnisse zu gewinnen und Absprachen zu treffen. Robert hat dafür einen vertrauensvollen Rahmen geschaffen und die für uns passenden Methoden aus dem Koffer gezaubert. Er hat dabei immer wieder das richtige Maß zwischen enger Begleitung und bewusster Distanz gefunden. Nach zwei intensiven Tagen konnten wir sehr gut und eigenständig auf den wertvollen Ergebnissen aufbauen. Vielen Dank für die großartige Gestaltung und Moderation der beiden Tage.“ >>
Chris Andlauer - Teamleiter - Inxmail GmbH
Systemische Teamentwicklung
<< Die Lösungsorientiertheit von Herrn Schumann war inspirierend. Statt sich auf Probleme zu fokussieren, lenkte er unsere Aufmerksamkeit stets auf unsere Ziele, Interessen und Bedürfnisse.
Mit seiner Unterstützung ist es uns gelungen, notwendige Veränderungen anzustoßen und unsere Zusammenarbeit und Teamkultur nachhaltig zu steigern.
Konkret konnten wir Themen wie den Ablauf und die inhaltliche Gestaltung unserer Teamsitzungen, Regelungen für die Arbeit im Home-Office und im Vertretungsfall bearbeiten und in der Praxis umsetzen.
Herr Schumann besitzt eine beeindruckende Methodenvielfalt, die es uns ermöglichte, kreative Lösungsansätze und Handlungsstrategien zu entwickeln. Jede Methode war präzise auf unsere Bedürfnisse abgestimmt und wurde professionell umgesetzt. >>
Steffen Pick - Teamleiter - Landratsamt Emmendingen
Systemische Teamentwicklung
<< Robert Schumann habe ich in seinem Resilienz-Seminar als äußerst kompetent und sympathisch kennengelernt, er hat den Stoff auf eine sehr strukturierte Weise vermittelt. Besonders beeindruckend war die kluge Aufbereitung des Materials, die durch eine Vielzahl von Methoden (Assoziationsarbeit über Bildkarten, Landkarte, Gruppenarbeit und gegenseitiges Interviewen) bereichert wurde. Auffallend: das hervorragende Zeitmanagement des Referenten. Er führte die Gruppe souverän, ruhig und gelassen durch den Tag, was zu einer entspannten und produktiven Atmosphäre beitrug. Insgesamt war das Seminar eine wertvolle Erfahrung, die ich jedem empfehlen kann, der seine Resilienz stärken möchte. Vielen Dank an den Referenten für diese inspirierende Veranstaltung! >>
Mitarbeiterin Hochschule Offenburg
Workshop Resilienz
<< Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, mit Herrn Schumann zusammenzuarbeiten und ich bin sehr zufrieden mit den Ergebnissen. Als Coach und Organisationsentwickler zeigte Herr Schumann ein sehr hohes Mass an Professionalität und Effektivität in seiner Arbeit.
Bereits beim Vorbereitungs Meeting zeigte Herr Schumann ein grosses Verständnis für meine Bedürfnisse und Anforderungen. Er war sehr aufmerksam und stellte gezielte Fragen, um sicherzustellen, dass er meine Ziele vollständig verstand. Während des Workshops selbst war Herr Schumann äusserst dynamisch und passte sich mühelos an die Themen und das Tempo der Diskussion an. Seine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse und Fragen der Teilnehmer einzugehen, war beeindruckend... >>
Patrick Boegli - Director of Order Fulfillment & Customer Projects - Bruker Switzerland AG
Prozessbegleitung der Abteilung
<< Ich habe den Dozenten bereits zum wiederholten Mal erlebt. Wieder top vorbereitet und sehr klar strukturiert. Die Workshop-Teilnehmer*innen können sich einbringen; der Dozent geht dabei auf Wünsche und Anregungen ein. Vor allem die praktischen Übungen (Körperhaltung, Gestik & Mimik, Stimmaktivierung & Stimmeinsatz) machten sehr viel Freude, da das Gelernte direkt ausprobiert werden konnte. Kann ich nur weiter empfehlen, gerne nochmal. >>
Akademischer Mitarbeiter - Hochschule Offenburg
Workshop - Erfolgreich präsentieren
<< Ein sehr anregender Workshop, der durch die vielen Übungen und die Möglichkeit, Feedback zu erhalten, eine bleibende Wirkung haben wird. Vielen Dank! >>
Stellv. Leiterin International Center - Hochschule Offenburg
Workshop - Erfolgreich Präsentieren
<< „Theoretisch fundiert, praktisch anzuwenden – ein hilfreiches Coaching!“ - So urteilten viele unserer Mitarbeitenden nach der diesjährigen Seminarreihe mit Robert. Durch seine ruhige und empathische Art gelang es ihm, äußerst schnell eine Bindung zu unseren Mitarbeitenden aufzubauen und seine Inhalte flexibel auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Teilnehmers anzupassen. Mit einer gelungenen Mischung aus einem theoretischen Teil sowie vielen kleinen praktischen Anwendungen, konnte er unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Methoden und Learnings für den Arbeitsalltag mit auf den Weg geben. Wir freuen uns darauf, noch weitere spannende Seminare mit dir erleben zu dürfen. >>
Sarah Scheibel - Head of Culture & Organization - Visual Statements GmbH
Seminare / Coachings - Kommunikation, Resilienz, Zeitmanagement
<< Ich fand es gut, das nicht nur Tools vorgestellt wurden, sondern das Zeitmanagement sehr viel auch mit eigenen Gedanken zu tun hat. >>
Mitarbeiter IT - Wiha Werkzeuge GmbH
Prozessbegleitung - Zeitmanagement in der Abteilung
<< Gut gefallen hat mir die Tatsache, dass wir sehr viel selbst erarbeiten durften und alle Kollegen stets etwas beitragen konnten. Außerdem war es spannend zu sehen, wie sich die Kollegen einschätzen und wie sie bisher das Thema angegangen sind. Für mich selbst war es gut den Spiegel vorzuhalten, da man im Alltag sich dann doch zu oft im Hamsterrad befindet. >>
CIO - Wiha Werkzeuge GmbH
Prozessbegleitung - Zeitmanagement in der Abteilung
<< Es war ein intensiver und guter abwechslungsreicher Workshop, wodurch man viel mitnehmen und sich auch Tage später erinnern konnte. >>
Mitarbeiter IT - Wiha Werkzeuge GmbH
Prozessbegleitung - Zeitmanagement in der Abteilung
<< Ich bin super zufrieden, da es viele praktische Übungen gab und mir das immer sehr wichtig ist. Zudem gab es viele abwechslungsreiche Aufgaben und auch der Theorie Teil war spannend gestaltet. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge :) >>
Führungskraft - Visual Statements
Ganztägiger Workshop - Selbst- und Zeitmanagement
<< Der Aufbau des Seminars und welcher Raum für Gespräche geschaffen wurde haben mir gut gefallen. Eine Tolle Mischung aus Theorie und Praxisübungen. >>
Führungskraft - Visual Statements
Ganztägiger Workshop - Lösungsfokussierte Kommunikation und Feedback
<< Danke! Ich konnte vieles aus dem Seminar mitnehmen. Jetzt liegt es an mir dies umzusetzen. Nur dann kann es erfolgreich werden :-) >>
Führungskraft - Landratsamt Ortenauskreis
Ganztägiger Workshop - Selbst- und Zeitmanagement
Kundenstimme Teamentwicklung
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Wie wir Klarheit für die Führungskraft und das Team geschaffen haben:
(und was das für Auswirkungen auf meinen Kunden hatte)
Ich möchte mich herzlich bei Herrn Pick vom Landratsamt Emmendingen bedanken. Ich durfte ihn und sein Team ein Jahr lang im Rahmen einer systemischen Teamentwicklung begleiten. In dem Interview haben wir über die Herausforderungen und die Wege zu Lösungen gesprochen.
Vor unserer Zusammenarbeit herrschte im Team viel Unsicherheit.
- Die Rolle der Führungskraft war nicht klar definiert, was sowohl bei Herrn Pick als auch bei den Teammitgliedern zu Orientierungslosigkeit führte.
- Teammeetings hatten keine klare Zielrichtung und wurden teils nicht wahrgenommen.
- Es gab keine stimmigen Regelungen zum Thema Homeoffice, was Unmut im Team auslöste.
Wir haben uns die Zeit genommen, die individuellen und kollektiven Ziele des Teams zu erfassen. Dabei hat das Team viele Gemeinsamkeiten entdeckt und zusammen einen Teamfokus entwickelt.
In einem geschützten Rahmen haben wir offen über die Erwartungen zwischen Team und Führungskraft gesprochen, was beiden Seiten spürbar Sicherheit gegeben hat.
Mithilfe einer systemischen Methode fanden wir Lösungen für Homeoffice und Vertretungsregelungen, die für alle stimmig waren. Die vereinbarten Schritte wurden festgehalten und erfolgreich umgesetzt.
Heute werden die Teamsitzungen mit hohem Engagement von allen Beteiligten organisiert und gestaltet.
Es findet mehr Begegnung und gegenseitige Unterstützung statt.
Das Team praktiziert nachhaltig funktionierende Regelungen zum Thema Homeoffice und Vertretung, sodass Teammitglieder, Führungskraft und Klienten die Sicherheit haben, dass stets jemand ansprechbar ist und Vertretungen klar geregelt sind.
Herr Pick und sein Team sind spürbar gewachsen, und das Vertrauen ineinander wurde gestärkt. Wie er im Interview erwähnt, ist das Team nun in der Lage, gemeinsam Pläne zu entwickeln und konstruktiv mit Konflikten umzugehen.
Es freut mich besonders, dass die Veränderungen und Entwicklungen zu einem nachhaltigen Teil des Teams und zu einem festen Bestandteil des alltäglichen Miteinanders geworden sind.
Wenn
- Sie Führungskraft sind,
- einen konstruktiven Umgang im Team entwickeln möchten und
- gemeinsam konkrete Ziele erreichen möchten,
kommen Sie bei Fragen gerne auf mich zu!